In een rollenspel:
- Zorg je ervoor dat de deelnemers zo echt mogelijk kunnen oefenen
- Geef je deelnemers vanuit je beleving heldere feedback op hun gedrag
- Simuleer je specifiek gedrag voor elke deelnemer
- Daag je de deelnemer uit om te leren en tot inzicht te komen
- Stel je deelnemers in staat veilig te oefenen met nieuw gedrag
- Maak je de theorie inzichtelijk en makkelijker toepasbaar
- Stel je dienstbaar op aan de training en de deelnemers
Ben je trainer?
Dan vertel ik je niets nieuws als ik zeg dat mensen vooral leren door te ervaren. Daarom richt jij je training zo in dat je deelnemers een perfecte leerervaring hebben, bijvoorbeeld met rollenspelen.
Dat is een bewuste keuze. Want het levert je het volgende op:
Het leerrendement van je training gaat omhoog. Naast theoretische kennis, geef je deelnemers nu ook de mogelijkheid te leren door ervaring.
Deelnemers kunnen wat ze geleerd hebben, direct in het rollenspel oefenen en toepassen. Ze krijgen bovendien gerichte en concrete feedback op hun gedrag.
Enthousiaste deelnemers! Je deelnemers vinden het prettig om nieuw gedrag eerst uit te proberen en te ervaren hoe dat ‘voelt’.
Soms zijn ze in het begin wat huiverig voor een rollenspel. Maar dat verdwijnt snel. En achteraf zeggen deelnemers vaak dat ze hier juist het meest van hebben geleerd.
Variatie. Je training wordt ook gevarieerder en dynamischer, omdat je theorie afwisselt met praktijk. Dat is fijn voor je deelnemers, maar natuurlijk ook voor jou.
Tevreden opdrachtgevers die graag weer bij je terugkomen. Ook zij zien het grote effect van rollenspellen. Bijvoorbeeld via de hoge evaluaties die jij voor je trainingen krijgt. En dat levert jou gegarandeerd meer vervolgopdrachten op, plus positieve referenties.
Als je als trainer zelf de rollenspelen speelt,
zul je ervaren dat die dubbelrol – als trainer en als acteur – best pittig is. Schakelen tussen twee verschillende rollen kost energie. Na een training kun je dus behoorlijk moe zijn.
Het kan ook zijn dat je het moeilijk vindt om het overzicht te bewaren op wat er gebeurt. Of – misschien wel het ergste – deelnemers nemen je niet serieus in je dubbelrol of raken erdoor in verwarring.
Klinkt dit je bekend in de oren?
Speciaal voor jou heb ik een aantal diensten ontwikkeld die jou gaan helpen beter te acteren in je rollenspelen.
Het kan ook zijn dat je de rollenspelen door een trainingsacteur laat spelen.
Dan is het natuurlijk wel belangrijk dat er een goede samenwerking is tussen jou en de trainingsacteur.
Natuurlijk wil jij hierbij het heft in eigen handen houden. Je wilt immers niet afhankelijk zijn van de ‘grillen’ van de trainingsacteur. Daarvoor moet je wel wat van trainingsacteren af weten. Dan weet je ook precies hoe je een trainingsacteur in je training inzet.
Wil je weten wat een trainingsacteur precies doet en hoe je nog meer van zijn inzet kunt profiteren?
Ik bied jou en andere trainers een aantal diensten waardoor jullie zoveel mogelijk kunnen halen uit de samenwerking met een trainingsacteur.
Wil je zelf trainingsacteur worden?
Dan moet je wel weten dat trainingsacteren echt een vak apart is. Natuurlijk geldt dat ook voor acteren. Maar een professionele trainingsacteur gaat nog een stap verder.
Hij heeft immers met onvoorspelbare deelnemers te maken die een bepaald leerdoel willen bereiken. Een trainingsacteur kan een scala aan gedragingen en reacties spelen, en perfect improviseren. Door zijn spel en feedback maakt hij haarscherp het effect van het gedrag van de deelnemer duidelijk.
De trainingsacteur weet bovendien de grenzen van de deelnemer zó op te rekken dat de leerervaring ook een succeservaring wordt.
Dat vraagt dus nogal wat van een trainingsacteur!
Dit werk kun je dus ook niet zomaar doen. Ben je bekend met acteren – door theatersport of improvisatietheater – en overweeg je trainingsacteur te worden?
Nederland telt verschillende opleidingen tot trainingsacteur. Misschien wil je eerst weten of trainingsacteren ook voor jou iets is. In de workshop Trainingsacteren voor trainingsacteurs maak je kennis met de basisbeginselen van trainingsacteren en ontdek je of het vak bij jou past.
Lees meer over deze en andere diensten
Meer informatie
Misschien heb je vragen over mijn diensten. Neem dan gerust contact op. Je kunt ook bellen via 020 – 77 151 71.